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Título
Text copied to clipboard!Coordenador Regional
Descrição
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Estamos procurando um Coordenador Regional dedicado para gerenciar e supervisionar as operações em uma região específica. O candidato ideal será responsável por garantir que as atividades da empresa estejam alinhadas com os objetivos estratégicos, promovendo a eficiência operacional e o desenvolvimento das equipes locais. Este papel exige habilidades de liderança, comunicação eficaz e capacidade de resolver problemas complexos, além de experiência em gestão de projetos e coordenação entre diferentes departamentos. O Coordenador Regional atuará como o principal ponto de contato entre a sede e as unidades regionais, facilitando a implementação de políticas, monitorando o desempenho e promovendo melhorias contínuas. A posição requer uma abordagem proativa para identificar oportunidades de crescimento e enfrentar desafios, assegurando a satisfação dos clientes e o cumprimento das metas organizacionais. Além disso, o profissional deverá manter relacionamentos sólidos com parceiros externos e internos, garantindo a conformidade com regulamentos e padrões da indústria. Se você é um líder motivado, com habilidades analíticas e paixão por impulsionar resultados, esta é a oportunidade ideal para você contribuir significativamente para o sucesso da empresa em nível regional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisionar operações diárias na região designada.
- Coordenar equipes e recursos para atingir metas estabelecidas.
- Implementar políticas e procedimentos corporativos localmente.
- Monitorar indicadores de desempenho e elaborar relatórios.
- Facilitar comunicação entre a sede e unidades regionais.
- Gerenciar orçamentos e controlar custos operacionais.
- Desenvolver estratégias para expansão e melhoria contínua.
- Garantir conformidade com normas legais e regulatórias.
- Promover treinamento e desenvolvimento da equipe.
- Resolver conflitos e problemas operacionais.
- Estabelecer parcerias com stakeholders locais.
- Representar a empresa em eventos e reuniões regionais.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Gestão ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em coordenação regional ou cargos similares.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
- Capacidade de análise e resolução de problemas complexos.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento em planejamento estratégico e gestão de projetos.
- Disponibilidade para viagens frequentes na região.
- Domínio de ferramentas de gestão e pacote Office.
- Proatividade e orientação para resultados.
- Conhecimento em legislação aplicável ao setor de atuação.
- Habilidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Fluência em português; conhecimentos em outros idiomas são um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores em coordenação regional?
- Como você gerencia conflitos dentro de uma equipe?
- Descreva uma situação em que você implementou uma melhoria operacional.
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas responsabilidades?
- Quais ferramentas de gestão você utiliza para monitorar desempenho?
- Como você motiva sua equipe para alcançar metas?
- Você tem experiência em gestão de orçamentos?
- Como você garante a conformidade com normas e regulamentos?
- Descreva sua abordagem para comunicação entre diferentes níveis hierárquicos.
- Como você identifica oportunidades de crescimento em uma região?
- Você está disponível para viagens frequentes?
- Como você mantém relacionamentos com parceiros externos?
